Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Rolová ambivalence v kontextu společenského klimatu
Rolová ambivalence v kontextu společenského klimatu
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Naděžda Schreková |
|---|---|
| Šetření: | 31. 03. 2012 - 14. 04. 2012 |
| Počet respondentů: | 90 |
| Počet otázek (max/průměr): | 26 / 15.43 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 70 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:50 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Naděžda Schreková. Jsem student Vysoké školy polytechnické v Jihlavě, obor Finance a řízeni. Tímto si Vás dovolím oslovit a požádat o vyplnění dotazníku Rolová ambivalence v kontextu společenského klimatu. Vámi poskytnuté informace budou využité při zpracovaní bakalářské práce, cílem které je posouzení vlivu sociálního klimatu pracoviště na identitu a vznik rolové ambivalence.
Veškerá Vámi poskytnutá data jsou zcela anonymní. Předem děkují za Váš čas a pomoc při zpracovaní mé bakalářské práce.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 78 | 86,67 % | 86,67 % |
| muž | 12 | 13,33 % | 13,33 % |
2. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 36-45 let | 30 | 33,33 % | 33,33 % |
| 26-35 let | 28 | 31,11 % | 31,11 % |
| do 25 let | 16 | 17,78 % | 17,78 % |
| 46-55 let | 16 | 17,78 % | 17,78 % |
3. Sociální postavení:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnanec | 58 | 64,44 % | 64,44 % |
| student | 15 | 16,67 % | 16,67 % |
| OSVČ | 8 | 8,89 % | 8,89 % |
| jiná odpověď | 6 | 6,67 % | 6,67 % |
| v domácnosti | 2 | 2,22 % | 2,22 % |
| nezaměstnaný | 1 | 1,11 % | 1,11 % |
4. Pokud jste odpověděl/a v předchozí otázce „jiná odpověď“, prosím upřesnit
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnanec | 2 | 14,29 % | 2,22 % |
| nedala jsem jina | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| xxxxxx | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| - | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| xxx | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| OSVČ | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| zaměstnanec a zároveň student (dálkové studium VŠ) | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| matka na rodičáku | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| student a zaměstnanec | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| dálkové studium | 1 | 7,14 % | 1,11 % |
| ostatní odpovědi | 3 | 21,43 % | 3,33 % |
5. Máte za sebou určité pracovní zkušeností?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 6, ne → otázka č. 21].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 88 | 97,78 % | 97,78 % |
| ne | 2 | 2,22 % | 2,22 % |
6. Jste spokojen/á ze sociálním klimatem na svém pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše spokojen/á | 48 | 54,55 % | 53,33 % |
| spokojen/á | 21 | 23,86 % | 23,33 % |
| spíše nespokojen/á | 15 | 17,05 % | 16,67 % |
| je mi to lhostejné | 2 | 2,27 % | 2,22 % |
| nespokojen/á | 2 | 2,27 % | 2,22 % |
7. Ke kterému z následujících tvrzení, se spíše přikloníte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| práce mezi sympatickými, ochotnými a pozitivně nalezenými spolupracovníky je pro Vás více vítaná | 62 | 70,45 % | 68,89 % |
| kvalitní spolupráce vede k rychlejšímu dosažení postavených cílů | 56 | 63,64 % | 62,22 % |
| harmonické interpersonální vztahy na pracovišti jsou jedním z motivátorů k lepšímu výkonu | 47 | 53,41 % | 52,22 % |
| soupeření na pracovišti negativně ovlivňuje mezilidské vztahy, vede k zhoršení sociálního klimatu | 25 | 28,41 % | 27,78 % |
| práce je jen prostředek k dosažení určité životní úrovně | 10 | 11,36 % | 11,11 % |
| vysoká úroveň soupeření na pracovišti vede k zvýšení výkonností a lepší seberealizaci | 1 | 1,14 % | 1,11 % |
| důležité je vykonat svou práci, vztahy nejsou podstatné | 1 | 1,14 % | 1,11 % |
8. Pokud jste zvolil/a „jiná odpověď“, prosím o upřesnění:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
žádné odpovědi
9. Ke kterému z následujících tvrzení byste spíše přiklonil/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| soulad mezi formálními a neformálními vztahy na pracovišti přispívá k lepšímu výkonu | 55 | 62,5 % | 61,11 % |
| pro efektivní fungování pracovní skupiny je důležité dodržování sociálních norem, stanovených touto skupinou | 33 | 37,5 % | 36,67 % |
| na výkonnost a pracovní morálku má větší vliv neformální vztahy na pracovišti | 17 | 19,32 % | 18,89 % |
| pevná hierarchie vztahů připívá k eliminaci interpersonálních konfliktů | 16 | 18,18 % | 17,78 % |
| na výkonnost a pracovní morálku má větší vliv formální vztahy na pracovišti | 14 | 15,91 % | 15,56 % |
| neformální vztahy napřič stanovenou hierarchii pracovních vztahů vedou k zhoršení sociálního klimatu pracovní skupiny | 6 | 6,82 % | 6,67 % |
| není nutnost dodržovat sociální normy v zaměstnání, mnohém větší váhu má dodržování formálních norem | 3 | 3,41 % | 3,33 % |
10. Pokud jste zvolil/a „jiná odpověď“, prosím o upřesnění:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
žádné odpovědi
11. Jako „nováček“ v pracovní skupině:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| snažím se vypěstovat dobré vztahy s ostatními členy skupiny | 54 | 61,36 % | 60 % |
| snažím se zapadnout, a nedělat problémy | 24 | 27,27 % | 26,67 % |
| o nic se nesnázím, skupina mně má přijmout takového jaký/á jsem | 5 | 5,68 % | 5,56 % |
| snažím se prosadit vlastní názory | 5 | 5,68 % | 5,56 % |
12. Pokud jste zvolil/a „jiná odpověď“, prosím upřesnit:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
žádné odpovědi
13. Ovlivnili-li Váš postoj k určitým věcem v zaměstnání stanovené tradice, názory, normy, nebo postoje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 38 | 43,18 % | 42,22 % |
| ne | 28 | 31,82 % | 31,11 % |
| ano | 22 | 25 % | 24,44 % |
14. Pokud jste odpověděl/a Ano, prosím, uveďte příklad:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Kazde zamestnani, ktere chci a bavi me vykonavat, zmeni, k obrazu svemu, muj postoj.
nevím konkrétně, ale to ovlivní vždy
V několika společnostech se mi podařilo změnit zaběhané postupy (snad jsem i přes hrubku pochopil otázku :-))
15. Ocitl/a jste si někdy v situaci, kdy požadavky, na Vás kladené zaměstnavatelem, měli protichůdný charakter?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 38 | 43,18 % | 42,22 % |
| ano | 31 | 35,23 % | 34,44 % |
| nevím | 19 | 21,59 % | 21,11 % |
16. Pokud jste odpověděl/a Ano, prosím, uveďte příklad:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Bohuzel.
Když po mě chtěli dva projekty současně, tak jsem si vyžádala písemně od vedoucího, který projekt má přednost (oba se v daném termínu a kvalitě stihnout nedaly).
nabídnout určité množství produktů a kvalitní servis a snížit dobu obsluhy
Např. zvyš tržby, ale nesmíš přijmout obchodníka
práce v armádě - plnění příkazů, které měly podivný smysl, ale o tom se nepřemýšlí, to se plní
vymáhání plnění norem, i když ty vedou ke zneefektivnění práce
Zaměstnavatel je vytržen z reality, a proto bohužel dostávám protichůdné úkoly.
17. Ocitl/a jste si někdy v situaci, kdy Vámi zastávaná role (pozice) v zaměstnání byla v rozporu s Vašim názorem, postojem, morálními nebo sociálními normami?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 49 | 55,68 % | 54,44 % |
| ano | 36 | 40,91 % | 40 % |
| nevím | 3 | 3,41 % | 3,33 % |
18. Pokud jste odpověděl/a Ano, prosím, uveďte příklad:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
? často
Bohužel je to osobní.
Brigádničit ve fabrice pro mě bylo ponižující.
jako OSVČ vykonávám určitou práci, ale vzdělání mám daleko vyšší, domnívala jsem se, že to prospěje kvalitě mojí odvedené práce, to sice ano, ale cizí lidé a někdy i mí klienti mě hodnotí pouze podle mé role a dávají mi najevo, kde jsem já a kde jsou oni
Jako PR manager jsem měl zastávat před klientem roli "všechnoznal", "nic není problém", která se neslučovala s mým přesvědčením.
nadřízený mi přidělil práci, která byla dle mého mínění zbytečná. Jiný zaměstnanec byl placený od počtu vyrobených kusů a já dostala za úkol jeho výrobky zničit, protože se je nepodařilo prodat a byl vysoký nadstav ve skladu.
Náš zákazník, náš pán......
nedodržování pracovního zákoníku
NEPAMATUJI SE, ALE VÍM, ŽE ANO
OVB- říkají ze pomahaji lidem,ve skutecnosti vse delaji proto aby meli hodne penez
pracovala jsem na call centru, strategie firmy se neshodovala s mými názory
při náhlé změně náplni práce... přidání aktivního telemarketingu... tato změna vedla k mé výpovědi
To bych musel byt jediny zamestnanec ve sve vlastni firme, abych se nedostal do rozporu s nazory, postoji atd.
Vedoucí byl přizdisráč, který dané oblasti vůbec nerozuměl, já spíše "od rány" a v té době odborník na danou oblast - to dělá vždy konflikt
19. Ocitl/a jste si někdy v situaci, kdy jste nebyl/a schopen/ná splnit očekávání Vašeho zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 35 | 39,77 % | 38,89 % |
| nevím | 28 | 31,82 % | 31,11 % |
| ano | 25 | 28,41 % | 27,78 % |
20. Pokud jste odpověděl/a Ano, prosím, uveďte příklad:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
běžná situace
dostala jsem úkol, který jsem nemohla 100% splnit vzhledem ke svému odbornému vzdělání
funkce
neměla jsem na to fyzicky
pokud na mne byl do telefonu někdo sprostý, nenásledovala jsem protokol daný zaměstnavatelem
Stát osm hodin u stolu bylo nad mé zdravotní možnosti.
svižování zásob
Zvýšit ziskovost při chybně nastavených centrálních cenách a nemožnosti ovlivňovat provozní záležitosti pobočky
21. Ve Vašem sociálním životě má větší váhu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| mít kvalitní rodinný život | 56 | 62,22 % | 62,22 % |
| mít práci, která je zajímavá a která by mě bavila | 52 | 57,78 % | 57,78 % |
| žít podle svých představ | 28 | 31,11 % | 31,11 % |
| práce, jako prostředek seberealizaci | 25 | 27,78 % | 27,78 % |
| práce, jako způsob obživy | 16 | 17,78 % | 17,78 % |
| být užitečný pro společnost | 15 | 16,67 % | 16,67 % |
| dosáhnout stanovených cíli | 11 | 12,22 % | 12,22 % |
| mít značné finanční prostředky a vlivné postavení | 7 | 7,78 % | 7,78 % |
| být oblíbený | 7 | 7,78 % | 7,78 % |
| mít hodně známých se společnými zájmy a cíli | 5 | 5,56 % | 5,56 % |
| dosáhnout vyššího společenského postavení | 4 | 4,44 % | 4,44 % |
| raději o samotě se věnovat sebe sama | 4 | 4,44 % | 4,44 % |
| jiná odpověď | 1 | 1,11 % | 1,11 % |
| prosadit svůj názor za každou cenu | 1 | 1,11 % | 1,11 % |
22. Pokud jste zvolil/a „jiná odpověď“, prosím upřesnit:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
mat priatelov, a byt obklopena dobrymi ludmi
23. Co myslíte, nejvíce ovlivnilo formovaní vašich postojů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rodina | 62 | 68,89 % | 68,89 % |
| kamarádi | 11 | 12,22 % | 12,22 % |
| spolupracovnici | 7 | 7,78 % | 7,78 % |
| jiná odpověď | 6 | 6,67 % | 6,67 % |
| školní třída | 3 | 3,33 % | 3,33 % |
| media | 1 | 1,11 % | 1,11 % |
24. Pokud jste zvolil/a „jiná odpověď“, prosím upřesnit:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
bible
knížky
myslím, že to byla kombinace více faktorů (životní "zkušenosti, rodina, přátelé, škola, cizí lidé...) - nedá se říct, který z nich byl nejdůležitější
Všechny uvedené + četba, zájmové skupiny...
25. Jste ochoten/ná pozměnit nebo přehodnotit i své nejhlubší přesvědčení nebo postoj pod tlakem většinového mínění skupiny do které chcete patřit?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 40 | 44,44 % | 44,44 % |
| nevím | 38 | 42,22 % | 42,22 % |
| ano | 6 | 6,67 % | 6,67 % |
| pod podmínkou | 6 | 6,67 % | 6,67 % |
26. Pokud jste odpověděl/a Ano nebo Pod podmínkou, prosím o příklad:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Kdyz me uplne presvedci, ze je to ke prospechu veci a nebudu mit zadne pochybnosti.
musí jít o pozitivní tlak - tj. musím si myslet, že skupina má skutečně lepší argumenty
Podle toho, o co by se jednalo a za jakých podmínek
že z toho něco "kápne"
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.